Обязанности: организация и сопровождение всех HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие, управление основными KPI — ФОТ, производительность, укомплектованность штата, текучесть персонала, разработка и реализация мероприятий по их улучшению, разработка и внедрение программ мотивации, в том числе нематериальной, контроль за соблюдением утвержденных нормативов, регламентов и приказов, работа со штатным расписанием, формирование кадрового резерва, контроль работы менеджеров по персоналу, работа с бюджетом на персонал, взаимодействие с другими структурными подразделениями компании, ведение отчетности по кадровым вопросам.
Профессиональные навыки: ·высшее профильное образование, опыт работы в аналогичной должности, знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, знание методов управления персоналом, знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда, знание инструментов и методов подбора персонала, опыт подбора персонала разных категорий должностей (топ, офис, производство), знание рынка трудовых ресурсов.
Личностные характеристики: ·коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, ·стратегическое мышление, ·высокий уровень самоорганизации и самодисциплины.
Дополнительные условия: ·трудоустройство согласно ТК РФ, ·пятидневная рабочая неделя, ·местоположение: район Столетия
Оплата: 170 000 — 250 000 руб.
Вы можете скачать и заполнить предложенную форму резюме и направить его на наш адрес ark-personal@mail.ru Отправляя резюме в ООО Кадровое агентство «АРК ПЕРСОНАЛ», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.