Менеджер по премиальному обслуживанию в отделение банка (Краснодар)

Задача:
Привлечение, сопровождение и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами «Премиум». Выполнение планов продаж по НСЖ, ИСЖ, инвестиционным продуктам, премиальным картам, кредитам и пакетам услуг.

Основные обязанности
• Работать с клиентами сегмента «Премиум»
• Подбирать индивидуальные решения для каждого клиента из инструментов банка и партнеров
• Расширять и пополнять свою базу клиентов
• Выстраивать долгосрочные отношения и помогать своим клиентам
• Выполнять поставленные цели по продажам банковских продуктов

Какого кандидата ищет компания:
• Опыт работы в продажах сегмента «Премиум», инвестиционных и страховых продуктов от года
• Знание основ портфельного подхода
• Знание продуктовой линейки для клиентов сегмента «Премиум»
• Навыки активных продаж
• Умение выстраивать долгосрочные отношения

Преимуществом при отборе будет:
• Успешный опыт личных или дистанционных продаж
• Знание модели и техник продаж, стандартов работы, продуктовых и сервисных предложений банков

Что предлагает компания:
• Место работы: г. Краснодар, одно из отделений банка
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье выходной
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход

Вознаграждение
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. Совокупный доход от 150 000 руб.
• Доход состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии в размере до одного оклада в зависимости от выполнения плана продаж
• Ежегодная индексация заработной платы
• Премии: к отпуску в размере 1 оклада, к важным семейным датам, в день рождения Банка

Социальный пакет
• ДМС со стоматологией
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неиспользованный отпуск
• Возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях

Чем еще привлекательна эта вакансия
• В Банке предусмотрена прямая мотивация за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров банка
• Сниженные планы на первые 3 месяца, обучение и поддержка на ежедневной основе
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца
• Возможность заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команда единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-сьемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое)
• Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях)
• Специальные условия по всем продуктам банка для всех сотрудников
• Корпоративная мобильная связь по лучшим тарифам
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсов и тренингов с лучшими внешними тренерами по различным тематикам
• Корпоративные скидки в различных категориях (туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.)
• Программа лояльности от партнеров Банка — льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнес