21 августа 2018

Требования: высшее образование, курсы повышения квалификации в HR, умение анализировать основные финансовые результаты работы компании, понимает, как на них влиять через управление HR, инициативность в вопросах связанных с управлением персонала, умение сглаживать противоречия и направлять команду на эффективное и конструктивное решение поставленных задач.

Обязанности: разработка и успешная реализация кадровой стратегии в помощь стратегии компании (бизнес-партнер), обеспечение всех HR-функций: эффективный подбор и адаптация, обучение и развитие сотрудников, оценка, управление вознаграждением, внутренние коммуникации, нематериальное мотивирование, кадровый учет, интеграция директоров и сотрудников компании вокруг выполнения задач по людям. построение культуры взаимной ответственности, доверия, уважения, достижения.

Личностные качества: умение работать в команде, ориентация на результат, высокий уровень эмпатии, развитие коммуникативные навыки, лидерские качества, умение нести ответственность за принятые решение.

Условия: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, пятидневная рабочая неделя, местоположение: район Центра. Оплата: от 50 тыс. руб., обсуждается

Преимущества: КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: возможность работать в одной из ведущих компаний в своём направлении, сплоченную команду профессионалов, возможность профессионального роста, предусмотрены квартальные премии.

Консультант: старший консультант по подбору персонала Александр Ростовский, с.т. 8-908-971-19-91 тел/факс (423) 244-61-35,

E-mail консультанта: ark-vostok@mail.ru

Оплата: от 50000 руб.